Gusto gère les cycles de paie, les déclarations fiscales et les tâches RH de base pour les petites entreprises qui embauchent leurs premiers employés ou prestataires, aux États-Unis ou avec une équipe répartie. Il remplace les feuilles de calcul de paie manuelles par un système automatisé qui suit aussi les déclarations fiscales.
Fonctionnalités clés
- Cycles de paie illimités inclus sur chaque plan
- Déclarations fiscales automatisées prises en charge dans l’abonnement
- Plan réservé aux prestataires disponible pour les entreprises sans employés salariés
- Les paliers supérieurs ajoutent la paie multi-états et un support RH dédié
Tarifs
Le plan Contractor Only coûte environ 35 $ par mois plus 6 $ par prestataire. Le plan Simple coûte environ 49 $ par mois plus 6 $ par employé, pour une paie à un seul état. Le plan Plus coûte environ 80 $ par mois plus 12 $ par employé, ajoutant la paie multi-états. Le plan Premium coûte environ 180 $ par mois plus 22 $ par employé, avec un support dédié et des services RH plus complets. Vous n’êtes facturé que pour les employés ou prestataires actifs. Vérifiez les tarifs actuels sur le site de Gusto.
Avantages et inconvénients
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Cycles de paie illimités sans frais supplémentaires par cycle | Les frais par employé s’accumulent à mesure que l’équipe grandit |
| Le palier réservé aux prestataires garde les coûts bas pour les entreprises sans personnel à temps plein | Les fonctionnalités RH complètes et le support multi-états exigent des paliers supérieurs |
Pour qui
Les petites entreprises qui embauchent leurs premiers employés ou prestataires basés aux États-Unis et veulent que la paie et les déclarations fiscales soient gérées automatiquement plutôt que manuellement.
Qui devrait s’en passer
Les entreprises qui paient leur personnel entièrement en dehors des États-Unis, là où la conformité fiscale de paie de Gusto ne s’applique pas, auront besoin d’une solution de paie différente adaptée à leur pays.
Comment commencer
Inscrivez-vous au plan correspondant à la structure de votre équipe, prestataires ou employés, et lancez votre premier cycle de paie pour voir le processus de bout en bout.
Mettre en place la paie avec Gusto
FAQ
Gusto fonctionne-t-il pour les entreprises hors des États-Unis ?
Gusto est conçu autour de la conformité fiscale de paie américaine, il convient donc surtout aux équipes basées aux États-Unis. Vérifiez directement le support actuel pour les prestataires internationaux avant d’en dépendre pour une équipe entièrement hors des États-Unis.
Suis-je facturé pour des employés qui partent en cours de mois ?
Gusto facture selon les employés actifs, et le tarif s’ajuste à mesure que la taille de votre équipe change, vous ne payez donc pas un tarif fixe indépendant de l’effectif.
Divulgation : Africapreneurs peut percevoir une commission si vous vous inscrivez à Gusto via les liens de cet article. Cela ne change pas ce que vous payez et n’influence pas les outils que nous choisissons de présenter.
