Payoneer Workforce Management (anciennement Skuad et Boundless) permet aux entreprises d’employer ou de payer des talents internationaux en conformite, via des services d’employeur officiel (EOR), de gestion de freelances et d’agent officiel.
Fonctionnalites cles
- Embauche en tant qu’employeur officiel (EOR) dans plus de 160 pays sans creer d’entite locale
- Systeme de gestion des freelances pour l’integration, la facturation et le paiement de prestataires internationaux
- Service d’agent officiel pour gerer la conformite d’un personnel international deja en poste
- Gestion integree de la conformite au droit du travail, a la fiscalite et aux avantages sociaux locaux
Tarifs
Le tarif Employeur officiel (EOR) demarre a environ 199 dollars par employe et par mois dans plus de 160 pays, sans frais de mise en place ni de rupture annonces. Le systeme de gestion des freelances demarre a environ 19 dollars par mois et par prestataire. Le tarif Agent officiel est sur devis. Verifiez les tarifs actuels sur le site de Payoneer, les couts et frais pouvant varier selon le pays.
Avantages et inconvenients
| Avantages | Inconvenients |
|---|---|
| Pas de frais de mise en place ni de rupture sur les embauches EOR | Le cout par employe EOR s’accumule pour les equipes plus grandes |
| Couverture dans plus de 160 pays | Le tarif Agent officiel n’est pas publie, un devis est necessaire |
| Option distincte moins chere pour les freelances que pour les employes a temps plein | Les regles de conformite varient toujours selon le pays et demandent de la vigilance |
Pour qui
Les entreprises africaines qui embauchent des talents a distance a l’etranger, ou les organisations internationales qui embauchent du personnel a travers l’Afrique, peuvent l’utiliser pour rester en conformite sans ouvrir d’entite juridique locale dans chaque pays.
Qui devrait s’en passer
Une entreprise qui embauche uniquement dans son propre pays, ou qui paie un seul freelance occasionnellement, n’a probablement pas encore besoin d’un service dedie d’employeur officiel.
Comment commencer
Determinez si vous embauchez un employe ou payez un prestataire, puis demandez un devis pour le pays concerne afin de confirmer le cout total avant d’integrer votre premiere recrue.
Essayer Payoneer Workforce Management
FAQ
Quelle est la difference entre EOR et gestion des freelances ici ?
L’employeur officiel (EOR) sert a embaucher quelqu’un comme employe a temps plein dans un pays ou vous n’avez pas d’entite juridique. La gestion des freelances sert a payer des prestataires independants et coute moins cher par personne.
Y a-t-il des frais de mise en place ou de rupture ?
Payoneer annonce l’absence de frais de mise en place ou de rupture sur son service EOR, mais il vaut la peine de confirmer que cela s’applique a votre pays et votre offre specifiques avant de vous inscrire.
Divulgation : Africapreneurs peut percevoir une commission si vous vous inscrivez a Payoneer Workforce Management via les liens de cet article. Cela ne change en rien ce que vous payez et n’influence pas notre choix des outils presentes.
