Trainual donne aux équipes en croissance un espace pour documenter les procédures opérationnelles standard, les étapes d’intégration et les formations propres à chaque rôle, plutôt que de compter sur le fondateur pour tout expliquer de mémoire. Pour les entreprises qui embauchent leurs premiers employés, cela remplace les notes éparpillées et les transmissions orales par un guide consultable.
Fonctionnalités clés
- Une bibliothèque centrale pour les procédures, les étapes d’intégration et les formations propres à chaque rôle.
- Des tests intégrés pour confirmer que le personnel a réellement assimilé le contenu.
- Une personnalisation de marque pour que le portail de formation ressemble à votre propre entreprise.
- Un accès API sur les paliers supérieurs pour se connecter à d’autres outils RH.
Tarifs
Trainual facture des frais mensuels fixes par palier plutôt qu’un tarif strict par siège. Le plan Train est à environ 199 dollars par mois pour jusqu’à 50 employés. Le plan Scale est à environ 299 dollars par mois pour jusqu’à 100 employés et ajoute des tests avancés et une marque personnalisée. Le plan Grow est à tarif personnalisé pour un nombre illimité d’employés avec une gouvernance d’entreprise. La facturation annuelle apporte une remise sur les paliers Train et Scale. Vérifiez les chiffres actuels sur le site de Trainual.
Avantages et inconvénients
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Transforme le savoir du fondateur en un guide consultable et testable | Le tarif d’entrée représente un coût réel pour une très petite équipe |
| Tarif fixe par palier plutôt qu’un coût qui augmente à chaque embauche, jusqu’à la limite du palier | Les employés supplémentaires au-delà de la limite d’un palier sont facturés séparément |
Pour qui
Les fondateurs qui embauchent leurs premiers employés ou prestataires et ont besoin d’un moyen répétable de documenter le fonctionnement de l’entreprise, au-delà des messages WhatsApp et des instructions orales.
Qui devrait s’en passer
Les fondateurs solo sans employé pour l’instant, ou les équipes assez petites pour qu’un document partagé suffise encore, peuvent attendre avant de payer pour une plateforme dédiée.
Comment commencer
Commencez par votre processus le plus répété, comme intégrer une nouvelle recrue ou traiter une demande client courante, et documentez-le comme votre première procédure avant de construire le reste de la bibliothèque.
Documenter vos procédures avec Trainual
FAQ
Trainual facture-t-il par employé ?
Trainual facture un tarif fixe par palier qui inclut un nombre défini d’employés, plutôt qu’un tarif strict par siège, bien que les employés supplémentaires au-delà de la limite du palier coûtent plus cher.
Trainual peut-il tester si le personnel a compris la formation ?
Oui, des quiz intégrés permettent de confirmer que le personnel a réellement assimilé une procédure plutôt que de simplement la marquer comme lue.
Divulgation : Africapreneurs peut percevoir une commission si vous vous inscrivez à Trainual via les liens de cet article. Cela ne change en rien ce que vous payez et n’influence pas notre choix des outils présentés.
